Архив журнала Harvard Business Review Россия | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59 +7 (495) 846 70-05
Архив журнала Harvard Business Review Россия
Сентябрь 2009
Сентябрь 2009
Подписаться
Сентябрь 2009
Письмо редактора
Эффект Люцифера
Большинству обывателей сложно увязать такие разные вещи, как свобода слова и экономическое процветание
Эффект Люцифера
Письмо редактора
Эффект Люцифера
Большинству обывателей сложно увязать такие разные вещи, как свобода слова и экономическое процветание
Эффект Люцифера
В поисках идей
Лучший совет в моей жизни
Потребитель видит продукт совсем иначе
Лучший совет в моей жизни
От первого лица
«Ведомости»: бизнес на независимости
Основные задачи, которые в 1999 году ставили перед собой «Ведомости», — завоевать рынок и отстоять право на независимость. С первой газета справилась с помощью инновационных технологий, решить вторую помогли упорство и настойчивость.
«Ведомости»: бизнес на независимости
В фокусе
Чиновничья ловушка
Крупная сеть супермаркетов заключает с государством соглашение о реструктуризации долгов по налогам. Кажется, финансовая ситуация начинает стабилизироваться. Но неожиданно перед владельцами сети встает новая проблема: теперь им приходится откупаться от постоянных проверок…
Чиновничья ловушка
Равнение на Gucci: бизнес и творчество в одной упряжке
Когда ресурсы ограничены, главное условие роста — наличие во главе компании тандема «левополушарного» аналитика и «правополушарного» креативщика.
Равнение на Gucci: бизнес и творчество в одной упряжке
Почему мы доверяем мошенникам
Хотя обман, алчность и некомпетентность приобрели невиданный прежде размах, люди по-прежнему очень часто доверяют мошенникам.
Почему мы доверяем мошенникам
На чем спотыкаются команды. Интервью с Ричардом Хэкманом
Ведущий специалист по психологии трудовых коллективов объясняет, почему вера в могучую силу команды часто подводит.
На чем спотыкаются команды. Интервью с Ричардом Хэкманом
Спасет только честность
Возродить в организациях атмосферу доверия не удастся до тех пор, пока руководители не научатся говорить честно — и формировать корпоративную культуру, в которой честность стала бы нормой.
Спасет только честность
Практикум
Холдинги: время перестройки
Неэффективность российских холдингов очень часто объясняется их «кривой» организационной структурой, полученной в эпоху бурного, хаотичного роста 1990—2000-х годов.http://www.hbr-russia.ru/admin/article_edit.php?id=943
Холдинги: время перестройки
Книга
Рожденные подражать
Механизмы согласия, сопереживания и сотрудничества встроены в наше сознание на клеточном уровне.
Рожденные подражать
Народная мудрость
Притча о четырех мудрецах
Притча
Притча о четырех мудрецах
Притча о башмачнике
рассказанная Кристианом Кремером, генеральным директором ООО BMW Russland Trading
Притча о башмачнике
Что нового?
Глотатели идей
Глотатели идей
Как помочь выжившим
В фирме, где недавно прошло сокращение, избежавшие увольнения сотрудники вряд ли будут работать с прежней эффективностью.
Как помочь выжившим
Подпорка или обрезка?
Подпорка или обрезка?
Архив
Май — июль 2022
Май — июль 2022
Тема номера
Границы фирмы: почему о них важно помнить в кризис
Как вести бизнес в период неопределенности
Новое руководство по кризисным ситуациям
Апрель 2022
Апрель 2022
Тема номера
Эджайл на службе осмысленности
Хаотичное, но необходимое движение к цели
Как высокие смыслы меняют работу компании
Март 2022
Март 2022
Тема номера
О времена, о идеалы!
Бизнес в эру стейкхолдеров
Распределяй и властвуй: что изменит мир к лучшему
Январь — февраль 2022
Январь — февраль 2022
Тема номера
Стратегическое преимущество «старых» фирм
Цифровой подрыв: опыт выживания крупных компаний
Почему не работает принцип «семь раз отмерь»