Архив журнала Harvard Business Review Россия | Большие Идеи
+7 (495) 859 30-59 +7 (495) 846 70-05
Архив журнала Harvard Business Review Россия
Декабрь 2021
Декабрь 2021
Подписаться
Декабрь 2021
Тема номера
12 вопросов и ответов о гибридной работе
Доцент Гарвардской школы бизнеса Цедал Нили об адаптации сотрудников, оценке результатов и многом другом
12 вопросов и ответов о гибридной работе
«Плохим начальникам кажется, что людьми можно управлять только офлайн»
Интервью с журналистами Энн Хелен Петерсен и Чарли Уорзелом
«Плохим начальникам кажется, что людьми можно управлять только офлайн»
Четырехдневная рабочая неделя: за и против
Люди, работающие меньшее количество дней в неделю, реже испытывают стресс. И производительность не страдает
Четырехдневная рабочая неделя: за и против
Письмо редактора
Потребление — мать учения
Письмо главного редактора HBR Россия
Потребление — мать учения
В поисках идей
«Ты выступаешь на сельских скачках или на мировом чемпионате»
Президент фонда «Прообраз» Александр Рудик о том, что происходит на российском венчурном рынке
«Ты выступаешь на сельских скачках или на мировом чемпионате»
В каких странах рождаются единороги
Как государства Центральной и Восточной Европы отстраивают системы финансирования стартапов
В каких странах рождаются единороги
В поисках идей: декабрьский выпуск
Свежие исследования в области бизнеса и менеджмента
В поисках идей: декабрьский выпуск
От первого лица
«Chipotle показала, как можно перезагрузить бизнес»
Новым главой сети Starbucks, переживающей кризисный период, назначен бывший CEO ресторанов Chipotle Брайан Никкол. «Большие идеи» публикуют колонку, написанную топ-менеджером для HBR в декабре 2021 года, о том, как совершить кулинарную и цифровую перезагрузку
«Chipotle показала, как можно перезагрузить бизнес»
Тема номера
12 вопросов и ответов о гибридной работе
Доцент Гарвардской школы бизнеса Цедал Нили об адаптации сотрудников, оценке результатов и многом другом
12 вопросов и ответов о гибридной работе
«Плохим начальникам кажется, что людьми можно управлять только офлайн»
Интервью с журналистами Энн Хелен Петерсен и Чарли Уорзелом
«Плохим начальникам кажется, что людьми можно управлять только офлайн»
Четырехдневная рабочая неделя: за и против
Люди, работающие меньшее количество дней в неделю, реже испытывают стресс. И производительность не страдает
Четырехдневная рабочая неделя: за и против
Режим офисной свободы
Гибкие условия труда могут пойти на пользу и сотрудникам, и компании
Режим офисной свободы
В фокусе
В чем сила, бренд?
Компаниям пора пересмотреть маркетинговые инновации, которые принесли им успех на ранних этапах
В чем сила, бренд?
Продукт и его команда
Как в российских компаниях внедряют продуктовый подход
Продукт и его команда
Быстрота спасет мир
Не позволяйте старым привычкам подрывать креативность компании
Быстрота спасет мир
Точная оценка углеродного следа
Строгий подход к отчетам по КСО
Точная оценка углеродного следа
Индекс потребительской лояльности 3.0
Как понять истинную ценность удовлетворенных клиентов с помощью улучшенной системы NPS
Индекс потребительской лояльности 3.0
Разговор с ученым
«Толерантность предполагает любовь к своей культуре»
Интервью с директором Центра социокультурных исследований НИУ ВШЭ Надеждой Лебедевой
«Толерантность предполагает любовь к своей культуре»
Практикум
Эскалация гонки возражений
Когда и как выносить проблемы на суд руководства
Эскалация гонки возражений
Что делать, если ваша отрасль на грани банкротства
Рубрика «Ситуация»: ищем решения для реальных проблем
Что делать, если ваша отрасль на грани банкротства
Книга
Человек с большой буквы Ч
Рецензия на книгу «Страх и надежда. Как Черчилль спас Британию от катастрофы»
Человек с большой буквы Ч
Дело жизни
«Наконец-то свобода»
Интервью с бывшим главным редактором Boston Globe и Washington Post Мартином Бэроном
«Наконец-то свобода»
Архив
Май — июль 2022
Май — июль 2022
Тема номера
Границы фирмы: почему о них важно помнить в кризис
Как вести бизнес в период неопределенности
Новое руководство по кризисным ситуациям
Апрель 2022
Апрель 2022
Тема номера
Эджайл на службе осмысленности
Хаотичное, но необходимое движение к цели
Как высокие смыслы меняют работу компании
Март 2022
Март 2022
Тема номера
О времена, о идеалы!
Бизнес в эру стейкхолдеров
Распределяй и властвуй: что изменит мир к лучшему
Январь — февраль 2022
Январь — февраль 2022
Тема номера
Стратегическое преимущество «старых» фирм
Цифровой подрыв: опыт выживания крупных компаний
Почему не работает принцип «семь раз отмерь»